Psicólogo industrial estadounidense conocido por sus contribuciones al campo de la evaluación de la personalidad y el comportamiento en el entorno laboral.
El informe de Perfil DISC® ayuda a conocer y desarrollar el talento basándose en la teoría de William Moulton Marston de 1928.
Walter V. Clarke aplicó esta teoría en el siglo XX, creando el primer cuestionario DISC para uso empresarial y personal.
Nuestra plataforma integra además la teoría de Eduard Spranger y otros marcos teóricos, ofreciendo una comprensión más profunda de los comportamientos DISC.
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